PREAMBULE

En tant que coache parental, je m’engage à respecter un code déontologique rigoureux afin de garantir la qualité l’intégrité de ma pratique. Ce code repose sur des principes éthiques fondamentaux qui régissent mes relations avec mes pairs, mes clients et l’ensemble de l’environnement familial.

 

1. DEVOIRS DE CONFRATERNITE ENVERS MES PAIRS

Je reconnais l’importance de la collaboration et du soutien mutuel entre professionnels du coaching parental. Je m’engage à :

A. Favoriser un climat de respect et de solidarité avec mes collègues.

B. Echanger des connaissances et des expériences pour enrichir notre pratique commune.

C. Respecter les compétences et l’expertise de chacun, sans chercher à dénigrer le travail de mes pairs.

D. Participer à des formations continues et à des partages d’expérience pour améliorer notre profession.

 

2. DEVOIRS ENVERS MES COACHES

Mon engagement envers mes coachés est fondamental. Je m’efforce de :

A. Mettre à disposition tout mon savoir-faire et mon expertise pour les accompagner dans leur démarche.

B. Ecouter attentivement leurs besoins et préoccupations, en adaptant mon approche en conséquence.

C. Rappeler que, bien que je fournisse des outils et des conseils, chaque personne est responsable de l’application de ces recommandations et des résultats qui en découlent.

D. Encourager l’autonomie et l‘initiative des parents, en les guidant vers des solutions adaptées à leur situation particulière.

 

3. CONFIDENTIALITE ET RESPECT

Je m’engage à respecter la confidentialité des informations partagées par mes coachés. Cela inclut :

A. Ne pas divulguer d’informations personnelles sans le consentement explicite de la personne concernée.

B. Créer un environnement sûr où les coachés se sentent libres de s’exprimer sans crainte de jugement ou de répercussions.

C. Traiter chaque individu avec dignité et respect, indépendamment de ses choix ou de ses circonstances.

 

4. ZONES DE COMPETENCE

Je reconnais l’importance de travailler dans mes domaines de compétence. Ainsi je m’engage à :

A. Identifier clairement mes domaines d’expertise et à ne pas m’aventurer en dehors de ceux-ci.

B. Orienter mes coachés vers d’autres professionnels lorsque leurs besoins dépassent mes compétences.

C. Continuer à me former pour élargir mes connaissances et améliorer la qualité de mon accompagnement.

 

CONCLUSIONS

Ce code déontologique est une promesse envers mes coachés, mes pairs et moi-même. Je m’engage à exercer ma profession avec intégrité, en mettant toujours l’accent sur le bien-être des familles que j’accompagne.